La presidenta Claudia Sheinbaum firmó este martes una serie de decretos dirigidos al magisterio nacional, entre los que destacan la reducción paulatina de la edad de jubilación para maestros y maestras, así como un incremento salarial que se hará efectivo a partir del 1 de julio.
La firma se realizó durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, donde la mandataria explicó que la reducción de la edad de retiro fue resultado de un acuerdo alcanzado con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
A partir de 2028, las maestras podrán jubilarse a los 53 años y los maestros a los 55, siempre y cuando hayan cumplido con los años mínimos de servicio: 28 años para mujeres y 30 para hombres. La presidenta señaló que, anteriormente, la edad mínima aumentaba cada dos años, afectando incluso a quienes ya cumplían con el tiempo requerido de servicio. Ahora, no solo se congela esa progresión, sino que se irá reduciendo de forma gradual hasta 2034.
“Este cambio representa una inversión de alrededor de 80 mil millones de pesos en todo el periodo. Es un esfuerzo financiero considerable, pero seguiremos trabajando para mejorar las condiciones del magisterio”, aseguró Sheinbaum.
Facilitan movilidad por antigüedad
El segundo decreto firmado establece nuevos criterios para la reasignación de plazas docentes, priorizando la antigüedad como el principal factor para cambios de adscripción. Estos ajustes deberán decidirse en consenso dentro de cada plantel, según explicó la jefa del Ejecutivo.
Aumentos salariales, desde julio
En cuanto al tema salarial, Sheinbaum anunció que los aumentos prometidos el pasado 15 de mayo, durante el Día del Maestro, entrarán en vigor el 1 de julio. El incremento será retroactivo al 1 de enero y abarcará tanto sueldos como prestaciones.
“Todas las maestras y maestros verán reflejado el aumento salarial a partir del primero de julio”, afirmó la mandataria.
CNTE responde: “los decretos no resuelven el fondo”
A pesar del anuncio presidencial, la CNTE consideró que las medidas son limitadas y no abordan los problemas estructurales del sector. En entrevista, Pedro Hernández, secretario general de la sección 9 de la CNTE, afirmó que los decretos son “insuficientes” y criticó que las reformas no eliminan las estructuras impuestas por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm).
En cuanto a la movilidad docente, señaló que aunque se prioriza la antigüedad, no se atiende una de las principales demandas del gremio: que se considere también la cercanía geográfica para facilitar los traslados de los maestros.
Respecto a la jubilación, Hernández explicó que el decreto solo beneficia a los trabajadores que se encuentran bajo el régimen del “décimo transitorio” de la ley de 2007, lo que representa solo al 24% del personal activo, dejando sin beneficio a la mayoría.