Con la elevación del perfil académico de la policía, se podrá acceder a mejores programas y apoyos
Comunicado DCS / Santiago Tuxtla, Ver.—Con la visión de mejorar la atención a la ciudadanía y mantener los estándares de seguridad en el municipio Santiago Tuxtla, la administración municipal que preside Claudia Guadalupe Acompa Islas, busca mejorar la plantilla laboral de la policía municipal; ante tal situación, elementos de esta corporación cursan para concluir su preparatoria.
“Actualmente de la plantilla laboral que tenemos en la Policía Municipal, solamente tres elementos se han dado de baja definitiva; sin embargo, la mayoría tiene la posibilidad de concluir su preparatoria, ya que para mejorar la atención ciudadana estamos solicitando que los elementos municipales cuenten con preparatoria terminada, por lo cual algunos elementos se han dado de baja temporal para conseguir su certificado de preparatoria concluida”, manifestó Filiberto Vergara Organista, director de la Policía Municipal de Santiago Tuxtla.
Los policías municipales que no laboran actualmente están dados de baja temporal y realizarán el llamado Examen Único que oferta la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV), con lo que podrán concluir su preparatoria en menor tiempo y de esa forma continuar en las filas de la policía municipal.
Por su parte el director de Gobernación Municipal, licenciado Marcos Flores Aguilar, aseguró que es intención de la presidenta municipal el promover mayores beneficios para el cuerpo policiaco local.
Sin embargo, para acceder a dichos beneficios, deben contar con un mínimo perfil académico y de conocimiento táctico, por lo cual la intención es que los policías se preparen.
“Con el mejoramiento del perfil académico del cuerpo policiaco se podrán acceder a mejores beneficios para ellos y la ciudadanía en general, pues un policía mejor preparado, siempre es más servicial, de hecho constantemente mantenemos elementos en preparación en la academia estatal”, concluyó el entrevistado.